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販売員の仕事の素晴らしさを伝えたい！

販売員がイキイキと働ける場所を作りたい！

理念を社員全員に浸透させたい！

人材育成についてもっと学びたい！

おもてなしをとことん追求したい！

おもてなし人材を採用したい！

 

どうしたらそんな職場が実現するのか。

 

ユナイテッドアローズでの人事　教育　採用に

10年間責任者として取り組んだノウハウと

現場で働く販売員を実際に目にしてきた経験を

余すところなくお伝えします。

あなたの職場に明日から遣えるヒントを。

 

楽しく働く場所の作り方はここから始まるんだ！と

腑に落ちる経験を皆さんと共有していきます。

 

 

 

 

 
日本一お客様に喜ばれる販売員の話
研修

・マネージメント基礎研修

・マネージメント実践研修

・店長マネージメント研修

・考課者研修

・中堅リーダー研修

・販売基礎研修

・購買心理研修

・クレーム対応研修

・新店研修

・チームビルディング研修

・新入社員研修

・ファッションビジネス研修

・メンタルヘルス研修

・ハラスメント研修

・インストラクター養成研修

・面接官養成研修

仕組みづくり
サポート

・理念構築

・理念浸透

・人事制度設計

・CS体系設計

・研修体系構築

・採用戦略立案

・お客様相談室開設

・次期社長継承

・研修企画サポート

・人事部長サポート

・経営者サポート

・労務相談

・キャリア相談

・インストラクター育成

・採用サポート

・チャレンジド採用サポート

・社内イベント企画

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全ての研修は、皆さんの想いをどこまで繊細に受け止められるかが勝負。

今までの経験に基づいた豊富な知識で、理念構築、人事　教育・採用に関するあらゆるお手伝いをいたします。

 

同じ想いで同じ方向を向いて皆さんと進めるようきめ細かいカウンセリングを積み重ねていきます。

職場によって力を入れたいところは違うもの。

一回一回の研修は、どれも同じものはあり得ません。

受けて頂いた方ご自身で気付く、腑に落ちる、自分で行動できる、継続できる。

決して受け身でない、自分で自ら動く。

そんな研修が「はた・らく会社」の行う研修なのです。

 

 

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